@article{López Ahumada_2017, title={La transversalidad de la igualdad de género y la promoción de condiciones justas en el trabajo: revisión de instrumentos y políticas promovidas por la OIT}, volume={36}, url={https://revistas.unab.edu.co/index.php/sociojuridico/article/view/2759}, abstractNote={<span class="fontstyle0">La transversalidad de la igualdad de género (</span><span class="fontstyle2">gender mainstreaming</span><span class="fontstyle0">)<br />implica la adopción de un conjunto de medidas, políticas y actuaciones en<br />diferentes ámbitos, como el acceso al empleo, la formación académica y<br />profesional, la promoción profesional, las condiciones de trabajo y las<br />medidas de protección social. Ello significa que el objetivo de la igualdad<br />de género tendrá carácter expansivo en las acciones de la Organización<br />Internacional del Trabajo, OIT, y, por supuesto, en las políticas sociales de<br />los Estados miembros, que tendrán que velar por impulsar el<br />cumplimiento de la paridad entre sexos. Igualmente, vamos a tener<br />oportunidad de comprobar el carácter multidisciplinar de la materia, que<br />abarca aspectos no solamente jurídicos, sino también económicos,<br />políticos y sociológicos.<br />Las mujeres han experimentado en los últimos años un mayor<br />protagonismo en términos de participación en el empleo. La denominada<br />tasa de participación femenina en la fuerza de trabajo ha aumentado con<br />carácter general, aunque la crisis económica y financiera ha interrumpido<br />dicho proceso. Con todo, esta mayor presencia en el mercado de trabajo<br />no ha venido acompañada de medidas de lucha contra las<br />manifestaciones del trabajo precario y, sobre todo, no se ha buscado una<br />efectiva paridad en las condiciones laborales. Las políticas de reducción<br />de las diferencias de género han permitido aumentar las oportunidades de<br />empleo de las mujeres y ello les facilita seguir avanzando en el</span>  <span class="fontstyle0">cumplimiento de condiciones laborales análogas y el justo desarrollo de<br />la promoción profesional.</span> <br style="line-height: normal; text-align: -webkit-auto; text-size-adjust: auto;" /><span style="white-space: pre;"> </span> <br style="line-height: normal; text-align: -webkit-auto; text-size-adjust: auto;" />}, number={72}, journal={Temas Socio-Jurídicos}, author={López Ahumada, Eduardo}, year={2017}, month={ene.}, pages={229–276} }