Avaliação dos empregadores sobre o desempenho dos egressos do curso de enfermagem de uma universidade da Colômbia
DOI:
https://doi.org/10.29375/01237047.4984Palavras-chave:
Instalações de Saúde, Organizações em Saúde, Enfermagem, Recursos Humanos, Desempenho Profissional, Papel do Profissional de Enfermagem, Cuidados de Enfermagem, Engajamento no TrabalhoResumo
Introdução. Os profissionais de enfermagem são parte fundamental das equipes interdisciplinares em diversos contextos de trabalho. Para um desempenho eficaz, eles precisam de competências específicas, uma base sólida de conhecimentos e o desenvolvimento de habilidades. O objetivo deste estudo foi descrever a avaliação dos empregadores sobre o desempenho dos egressos do curso de Enfermagem de uma universidade da Colômbia. Metodologia. Foi realizado um estudo observacional, descritivo, transversal e de abordagem quantitativa. A amostra foi composta por 39 instituições, selecionadas por meio de amostragem não probabilística intencional. Foram incluídas instituições que contavam, em seu quadro de funcionários, com enfermeiros profissionais formados pela universidade objeto do estudo. Resultados. Identificou-se que 64% das instituições avaliaram o desempenho dos profissionais de enfermagem como bom e 33% como excelente. Em relação ao perfil profissional desejado, foram destacados, de forma recorrente, valores e competências como respeito (38%), liderança e responsabilidade (35%). Discussão. A avaliação individual e coletiva dos empregadores em relação aos profissionais de enfermagem reflete tanto as expectativas institucionais quanto o desempenho cotidiano desses profissionais. Esses fatores podem ser definidos, categorizados e avaliados a partir de diversas perspectivas, dependendo do contexto de trabalho e das necessidades do serviço. Conclusões. As instituições apresentam uma avaliação favorável dos profissionais de enfermagem. Destaca-se a importância das habilidades cognitivas relacionadas à tomada de decisões e à resolução de problemas, fundamentadas em conhecimentos científicos, bem como dos princípios de respeito e liderança para uma integração adequada nas equipes de trabalho.
Biografias Autor
Maicol Stip Betancourt-Granada, Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales
maibetancourt@udca.edu.co - maicol.stip5@gmail.com
Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales U.D.C.A. Programa de Enfermería. Bogotá, Colombia.
Johan Ricardo Torres-Guevara, Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales
johan.torres@udca.edu.co, johantorres668@gmail.com
Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales U.D.C.A. Programa de Enfermería. Bogotá, Colombia.
Nelson Rolando Campos-Guzmán, Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales
Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales U.D.C.A. Programa de Enfermería. Bogotá, Colombia.
Nancy Yaneth Portela-Escandon, Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales
Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales U.D.C.A. Programa de Enfermería. Bogotá, Colombia.
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