Aproximación a una teoría integral de daños punitivos en el derecho latinoamericano del trabajo y de la seguridad social
DOI:
https://doi.org/10.29375/01208578.2758Palabras clave:
Daños punitivos, derecho del trabajo, responsabilidad del empleador, derechos fundamentales de los trabajadores.Resumen
En esta oportunidad examinaremos brevemente la institución de losdaños punitivos en el Derecho del Trabajo. Para ello, haremos una
aproximación a la legislación laboral de los Estados Unidos, en la que, a
diferencia de la experiencia latinoamericana, esa figura jurídica sí está
expresamente consagrada y tiene plenos efectos en la actualidad, aunque
condicionada seriamente por la jurisprudencia. Lo anterior motiva a
averiguar si una teoría de daños punitivos resulta incompatible con las
constituciones de los países latinoamericanos, o si, por el contrario,
podría ser una alternativa válida frente a la vulneración sistemática de los
derechos fundamentales de los trabajadores.
Biografía del autor/a
Antonio José Chica Badel, Universidad de Buenos Aires
Derechos Fundamentales y Tutela Judicial Efectiva. Candidato a doctor en Derecho del Trabajo de la
Universidad de Buenos Aires. Juez Laboral del Circuito de Cartagena y docente universitario. E-mail:
antoniochicab@gmail.com
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